This woman is brilliant!
— Don Keith (@RealDonKeith) 29 de enero de 2026
Do you want to understand what's going on with the influencers who are suddenly
anti-ICE activists?
Helen Andrews gave a speech at the last national
conservatism conference, discussing how wokeness is inherently feminine and it’s an amazing breakdown. pic.twitter.com/kpr4i7numX
El video dice esto:
Cuando hay más mujeres en las instituciones, aparece algo llamado “wokeness”.
“Wokeness” significa:
Dar más valor a la empatía que a la razón.
Preferir seguridad antes que riesgo.
Preferir que todos estén de acuerdo antes que competir.
Dar prioridad a cuidar a las personas más que a reglas duras.
Según esta idea, eso refleja valores más asociados a lo femenino que a lo masculino.
Esto habría empezado cuando, desde los años 70, las mujeres entraron en grandes cantidades a universidades, empresas y otras instituciones. Con el tiempo, eso cambió cómo funcionan.
Para apoyar esta idea se dan ejemplos:
Libertad de expresión:
Muchos hombres prefieren decir cualquier idea aunque moleste.
Muchas mujeres prefieren evitar ideas que puedan excluir o herir.Forma de pensar lo moral:
Las mujeres suelen pensar más en las personas y las relaciones.
Los hombres suelen pensar más en reglas, hechos y justicia formal.
Casos usados como ejemplo:
Caso Google (James Damore):
Se dice que fue despedido para evitar malestar emocional, no porque sus datos fueran falsos.Audiencias de Kavanaugh:
Se presenta un choque entre dos enfoques:
uno basado en pruebas y reglas,
y otro basado en emociones y experiencias personales.
No todas las mujeres pensaron igual.
Conclusión de la idea:
Sistemas dominados por hombres tienden a basarse en hechos y reglas.
Sistemas dominados por mujeres tienden a basarse más en emociones y percepciones.
Esto es una tendencia general, no aplica a todas las personas.